一年之計在于春。3月12日-3月22日，江蘇新能源置業集團在儀征紅山體育公園，舉辦了兩期以“學萬科 重執行”為主題的2018新春培訓班，集團公司所有員工參加了輪訓。
在培訓班開班儀式上，江蘇新能源置業集團董事長包廣林作了動員講話。他說，這次培訓班突出“學萬科 重執行”，就是以萬科為榜樣，全面總結“新能源”22年來的發展歷程，統一思想，在轉型不轉行的過程中，跟上時代步伐，重新定位集團公司的發展目標和發展模式。他和大家分享了學習中國近代政治家、戰略家曾國藩“事不拖、話不多、人不作”9個字的做人做事之道。事不拖，一勤天下無難事；話不多，為人處世的第一等功夫；人不作，有智者方圓有度。包廣林要求大家珍惜這次學習機會，莫負春光，好好充電，迎接新的挑戰。在培訓班結業典禮上，包廣林提出，“新能源”要打造一支具有高效執行力的狼性團隊，這是新形勢、新目標的需要，也是新能源;自身發展的需要。他要求，全體員工從現在起就要敢于啃硬骨頭，在手項目必須快建設、快銷售，力爭3年之內完成目標任務。向萬科學習，一切重在結果。新能源物業要全面提升服務水平，軟件、硬件齊頭并進，跟上新時代的步伐。
具有多領域工作經驗的上海培訓師馬潤青為大家主講了《高效執行力》，他從戰略、任務、團隊、目標等諸方面入手，強調信守承諾是個人執行力第一原則，結果卓越是自己的終極目標，打敗自己的往往是自己。他還闡述了團隊執行力的四個方面：找準中國傳統文化的真諦；調整積極的心態；制度是不容挑戰的底線；行為，服從沒有借口。最后，馬潤青就溝通的力量和技巧與學員們進行了互動。
學萬科究竟學什么？揚州萬科項目公司總經理繆川在培訓班上的一番講演，讓大家茅塞頓開。他介紹了《同心者同路》的萬科企業發展史和企業文化。萬科在30多年的歲月里，走過了創業、轉型、專業化等發展之路，從而打造最規范的企業?！昂梅孔?、好服務、好社區”成為萬科品牌的標配?！百澝郎?，共筑城市”的企業文化引領萬科前行。
揚州著名文化學者韋明鏵應邀來到培訓班，圍繞家風家訓主題，引經據典詳解帝王的家訓、名儒的家規、慈母的家教以及揚州名門的家風故事，深入淺出、通俗易懂，學員們獲益匪淺。
江蘇秀覓網絡科技有限公司是一家互聯網科技企業，其創始人陳玉平在培訓班上著重就移動互聯網下傳統企業困境及出路、用移動互聯網思維改造傳統商業模式、移動互聯網下企業營銷變革創新等三個方面進行了講解。敘述了互聯網+;給當今社會帶來的影響，即便捷性、即時性、交互性、功能齊全、服務靈活、信息傳播廣泛。
兩期培訓班雖然時間不長，但學員們個個精神飽滿，斗志昂揚。圍繞學習萬科，大家積極發言，探討集團公司未來發展模式；怎樣做到轉型不轉行，大家為建好田園綜合體獻計獻策。在培訓班上，無論是學習交流、拓展訓練、風采展示、篝火聯歡，處處洋溢著新能源團隊的整體活力。
